Praca, która nie jest dla każdego
Szukamy ludzi na sezon (maj-sierpień): praca na zewnątrz, w upale, 6 dni w tygodniu, ale z systemem premii, w którym tempo pracy przekłada się wprost na zarobki.
- obsługujesz własny punkt serwisowy: stanowisko, maszyna, klienci,
- uczymy całej procedury, nie musisz być mechanikiem,
- zarabiasz stawkę dzienną + premie od wyników,
- po sezonie: wolne. Najlepsi wracają co rok.
Przygotowaliśmy szczerą rekrutację, która od razu pokazuje, jak ta praca wygląda naprawdę: z liczbami, zasadami premii i brutalną matematyką dnia. Większość kandydatów odpada po pierwszym ekranie.
Dzień na punkcie
Bez upiększania: tak wygląda zmiana serwisanta. Jesteśmy serwisem klimatyzacji, nie warsztatem, więc robisz serwis czynnika, a nie naprawy mechaniczne.
-
Otwarcie punktu
Na start dnia otwierasz punkt w aplikacji i zapisujesz stan gazu w maszynach.
-
Kierowcy podjeżdżają bez umawiania
Tłumaczysz po ludzku, co zrobimy i dlaczego pełny serwis, a nie samo dobicie. Jeśli czynnik jest nieznany, klient chce podmienić czynnik albo wyciek widać gołym okiem, uprzejmie odmawiasz.
-
Serwis w około 20 minut
Odzysk starego czynnika, osuszenie i test szczelności próżnią, świeży olej z kontrastem UV, napełnienie, kontrola i na koniec odgrzybianie ozonem przy pustej kabinie.
-
Każda usługa zapisana
Aplikacja prowadzi Cię przez wszystkie kroki, żeby wykluczyć błędy: typ usługi, auto, ile czynnika maszyna odciągnęła i ile weszło.
-
Cały dzień na zewnątrz
Upał, woda i czapka to podstawa. Pilnujesz zasad bezpieczeństwa przy butlach i maszynach, bo R1234yf jest łatwopalny, a czynnik potrafi odmrozić skórę.
-
Zamknięcie dnia
Na koniec dnia podajesz w aplikacji stany gazu i rozliczenie dnia.
Czego nauczymy
Zaczynasz od szkolenia z teorii, fiszek i testu końcowego, a potem wchodzisz w dzień praktyczny na punkcie. Nie musisz być mechanikiem.
- czym różnią się czynniki R134a i R1234yf i jak je rozpoznać
- jak działa układ klimatyzacji: sprężarka, skraplacz, o-ringi, czujnik ciśnienia
- pełnej procedury serwisu i sensu każdego kroku
- rozpoznawania podstawowych objawów i granic naszej odpowiedzialności
- rozmowy z klientem: jak tłumaczyć wartość usługi i kiedy powiedzieć „nie”
- pracy w aplikacji i zasad BHP na punkcie